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Este reconocimiento que realiza la comuna tiene por objetivo reconocer la tarea del empleado municipal, por ello gracias a gestiones que se realizarán ante autoridades nacionales y a través de un gran esfuerzo que llevó a cabo la gestión con fondos propios se logró conseguir los financiamientos para otorgar un bono de $6000 que se cobrará en dos partes -diciembre y enero- y un aumento de $500 que se adjudicará con el haber de enero.

El anuncio se llevó a cabo en el marco de una entrega de indumentaria que encabezó el Jefe Comunal; la diputada provincial, Sonia Torres; el secretario de Hacienda, José Martínez; de Servicios Públicos, Alejandro Buso; el gerente de Comunicación Pública, Mauricio Guerrero; los subsecretarios de Servicios Operativos, Álvaro Recalde; de servicios de la zona Sur, Marcelo Menem; de la zona Norte, Eduardo Poledri; de la zona Centro, Alejandro de la Fuente; de la zona Este, Jorge Márquez; de la zona Oeste, Guillermo Benzo y el director de Higiene Urbana, Diego Leiva.  

Paredes Urquiza criticó la nueva discriminación que sufrieron los empleados municipales en el anuncio que realizó la provincia sobre el bono de fin de año, en este sentido sostuvo “por eso el hecho de esta discriminación que sufrieron nuestros trabajadores nos motivó a hacer rápidamente los trámites para obtener los fondos, lo hemos conseguido con aportes que vienen del Gobierno Nacional como con financiación propia del Municipio, tomamos la decisión de pagar un Bono a todos los programas de empleo municipal de 6000 pesos abonado en dos partes, la primera parte de 3000 pesos será abonada en la segunda semana de diciembre y la segunda parte será depositada en la segunda semana de enero”. Además, agregó “también dispuso en enero otorgar un aumento de 500 pesos para los programas con lo cual vamos a reivindicar la tarea que ellos realizan, ya que la preocupación de este Intendente es brindarle un servicio a la comunidad de la mejor manera”.

El Intendente recalcó “como lo hicimos desde el inicio de nuestra gestión vamos a seguir luchando por el reconocimiento a nuestros empleados municipales porque llevan adelante una tarea muy pesada en la ciudad en la comunidad, que muchas veces tienen muy poco reconocimiento desde lo laboral, salarial, lo social, lo humano, nosotros muchas veces hemos planteado la igualdad de condiciones laborales”.

Seguiremos peleando por una mejora laboral de nuestros empleados-continuo- “haciéndole entender a quienes tienen que entender que seguir con esa actitud de discriminación y persecución política no van a ningún lado, la única forma de trabajar en conjunto es reconociendo los derechos de los trabajadores con el esfuerzo de todos, estamos cerrando un año difícil desde lo económico, financiero, desde lo político también, pero nosotros estamos muy firmes con nuestras convicciones y vamos a seguir en esta postura hasta el último día”.