12 DIC | 16:31
11 mil ciudadanos capacitados en el IMAP
...que para el 2019 se planteó la meta de que todos los empleados municipales cuenten con sus estudios secundarios terminados promoviendo así la profesionalización de los agentes de la comuna.
El Galpón de la Vieja Estación fue el lugar donde los asistentes a las más de 296 capacitaciones se dieron cita para recibir la certificación de lo aprendido. Cabe destacar que el IMAP posee las competencias necesarias para el desarrollo de acciones intra, inter y extra institucionales tendientes a garantizar la formación, actualización y perfeccionamiento de los recursos municipales mediante la capacitación evidenciando una mejora en el desempeño y los procesos de las organizaciones.
Dentro de la institución funcionan cinco escuelas donde se albergan las diferentes temáticas, entre las cuales se encuentra la Escuela de Oficios, de Alto Gobierno, del Ciudadano y de Capacitación del Empleado Municipal.
Presidiendo la entrega de certificados se encontraban el secretario de Gobierno, Ricardo Zalazar; el subsecretario de Modernización y Gestión Pública, Eduardo Matzkin y la directora del Instituto, Antonia Mercado; demás autoridades, capacitadores y asistentes.
El Jefe Comunal sostuvo que “aspiramos a que al finalizar nuestra gestión tengamos a todos los empleados públicos del Municipio con su escuela secundaria terminada y con un alto nivel de capacitación, por ello hemos firmado convenios con diferentes instituciones de nuestro medio que nos permiten contar con la colaboración, universidades, diversas instituciones intermedias, hemos firmado un acuerdo con la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que nos va a permitir la terminalidad para aquellas personas que aún no hayan terminado sus estudios primarios y secundarios”.
Sobre el gran trabajo en materia de capacitación, el Intendente indicó “este año batimos todos los récords posibles, 10.947 personas capacitadas, es motivo de orgullo no solo de nosotros, sino que tiene que ser para todos los riojanos porque saber que hay empleado público que tiene la voluntad, el compromiso y las ganas de superarse a sí mismo, capacitándose, entrenándose y perfeccionándose para desarrollar mejor su tarea es algo importante”.
Además reafirmó la importancia de seguir profundizando esta política “es fundamental para cualquier proceso de gobierno y para todas las políticas públicas que desarrollamos contar con empleados capacitados, con recursos humanos que tengan la capacidad de llevar adelante su tarea en las mejores condiciones posibles pero también en las mejores condiciones de niveles de conocimiento, de entrenamiento, de modo tal que pueda brindar un servicio acorde a las expectativas que la sociedad tiene de una oficina pública, por eso la capacitación ha sido siempre un aspecto fundamental de la gestión”.
En cuanto a las diferentes temáticas sociales que se abordaron en los talleres dijo “es necesario avanzar en temas sociales, para la inclusión de la mayor cantidad de personas posibles para lograr un mejor esquema de comunicación no solamente entre los propios riojanos sino con el mundo como ya lo decíamos, década tras década la situación del mundo, la forma de insertarnos va cambiando enormemente, quienes a fines de la década no hablen inglés y no manejes las tecnologías se van a sentir afuera del mundo, por lo tanto tenemos que seguir apostando al perfeccionamiento, a la capacitación y elevar nuestro nivel de gestión, de la dirigencia política, del empleado público, de los recursos humanos con los que contamos en la provincia, tenemos la capacidad, la gente, hay que aprovecharlo”.
Por su parte, Eduardo Matzkin recalcó “cerrar este ciclo del tercer año de gestión con casi 11 mil capacitados, con cinco escuelas en funcionamiento dentro del Instituto con una más que se suma que es la de terminalidad de estudios secundarios Adultos 2000, es algo muy impensado, nos llena de orgullo, sin duda que la gente del IMAP como lo es la profe Antonia Mercado ha hecho un trabajo excelente, siempre nos ponemos la vara más alta”.
El subsecretario también destacó el trabajo que llevarán adelante el próximo año “vamos a hacer hincapié en dos escuelas fundamentales, en primer lugar, en salir por todos los centros vecinales a mostrar lo que es la Escuela de Transparencia y Acceso a Información pública para que los ciudadanos sepan cuáles son sus derechos y que tienen que acudir a nosotros que tenemos la responsabilidad de dirigir el gobierno, por otro lado, la terminalidad de los estudios secundarios a todos los empleados municipales”.
