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...la que se llevará adelante durante cuatro martes consecutivos a fin de transversalizar la perspectiva de género y diversidad en el ámbito institucional.

 

 

 

Esta acción se da en el marco de la Ley Micaela como una herramienta para la reflexión, el diálogo, la comprensión, concientización y sensibilización de las  situaciones de violencia y desigualdad por razón del género; como así también como un instrumento idóneo para la revisión y el análisis de las construcciones culturales, prácticas diarias, estereotipos y prejuicios que generan discriminación, y replican exclusión y vulneración de derechos.

 

 

Ello, con el propósito de que desde el compromiso y la responsabilidad institucional, se puedan brindar respuestas oportunas e intervenciones pertinentes para no continuar perpetuando y legitimando modelos basados en la desigualdad; para garantizar y reconocer reconocimiento derechos; promover la igualdad y el respeto hacia la diversidad; a la vez de prevenir, sancionar y erradicar toda violencia por razón del género.