01 MAY | 19:35

Ley Bases: La derogación de la moratoria previsional

Tras la media sanción a la eliminación de la moratoria previsional que aprobó este martes la Cámara de Diputados de la Nación, la secretaria de Gestión Previsional del Gobierno provincial, Sandra Vanni...
...salió a alertar sobre el impacto negativo que tendría una eventual derogación de esa moratoria cuando se trate en el Senado. 
 
Advierten sobre el impacto negativo que tendrá una eventual derogación
de la moratoria previsional 
 
Vanni sostuvo que los artículos 226 y 227 de la llamada Ley Bases y que logró media sanción en Diputados busca derogar la Ley 27.705 plan de pago de deuda previsional y que pretende reemplazarla por la creación de una figura que se denomina Retiro Proporcional.
 
 
"Derogar la actual moratoria previsional cambia negativamente la vida de millones de personas que necesitan acceder a su jubilación", afirmó Vanni.
 
 
La funcionaria sostuvo que el artículo 227 de la Ley Bases "crea una nueva prestación de Retiro Proporcional, que aumentará la edad jubilatoria de 60 años a 65 años a las mujeres, que son las más perjudicadas, por lo que solo podrán jubilarse una de cada 10 mujeres, excluyendo del sistema previsional al 90 % de las mujeres en edad jubilatoria". "Y también perjudica a los hombres dado que siete de cada 10 hombres utilizan esta moratoria para regularizar los aportes que les faltan y ya no podrán hacerlo", señaló.
 
 
Vanni sostuvo que el texto del artículo 227 y cuyo cambio impulsa el Gobierno nacional "es bastante deficitario ya que no deja nada en claro y solo crea una prestación (Retiro Proporcional) y delega al Ejecutivo nacional la facultad de establecer parámetros objetivos para incrementar el haber mínimo". "Además, asimila este Retiro Proporcional a la actual Prestación Universal al Adulto Mayor (PUAM), determina que cobrarán el 80% del haber mínimo quienes no acrediten ningún año de aporte y no manifiesta la cantidad de años de aportes necesarios para incrementar el haber, ni cómo se va a calcular el haber en virtud de qué índices. ¿Qué movilidad se les aplicará? Estos tópicos son imprescindibles que queden determinados en el texto normativo ante la incertidumbre e inseguridad jurídica que crean para quienes están en camino a jubilarse", cuestionó.
 
 
Vanni remarcó el perjuicio que significará particularmente para las mujeres la posible derogación de la moratoria previsional. "Las mujeres que tienen 60 años de edad pero que no llegan a los 30 años de aportes acreditados van a tener que esperar a los 65 años para obtener -si no tiene nada de aportes- una PUAM y van a cobrar el 80% de una jubilación mínima y además no tendrán derecho a una pensión, es decir si fallece el titular de esta prestación no se puede pasar a ningún familiar, esposo, etc.", advirtió.
 
 
En este punto, Vanni explicó también que la posible derogación de la moratoria previsional también afectará a trabajadores y trabajadoras en actividad. "Derogar la Ley 27.705 también deja sin efecto la posibilidad de que los trabajadores en actividad, mujeres de 50 años y hombres de 55 años puedan adquirir Unidades de Cancelación de Aportes (UCP), con el objeto de que, cumplida la edad jubilatoria, puedan acceder a la misma. En realidad, no se entiende por qué se pretende la derogación también de esta herramienta tan importante para los trabajadores y que son recursos que ingresan al Estado Nacional y que son muy onerosos. Es incomprensible y denota el desconocimiento del plexo legal que se pretende derogar", expresó.
 
 
Vanni consideró que "la cobertura previsional era el gran orgullo de la Argentina, con jubilaciones inclusivas, llegando al 95% en pocos años por medio de este acto de justicia llamado moratorias previsionales". "Con la derogación del plan de deuda previsional y la no proyección de un plan inclusivo a futuro conociendo la realidad de los trabajadores y trabajadores perjudicados sistemáticamente por el trabajo informal, que es una realidad en nuestro país y se profundiza con gobiernos como el que encabeza el actual Presidente; la cobertura previsional llegará en pocos años al máximo de tan solo 30%", indicó. 
 
 
En este contexto, la funcionaria recomendó a las mujeres que tienen 60 años de edad y a hombres de 65 años de edad y que no alcanzan los 30 años de aportes que "se apuren a sacar turno" para entrar a la moratoria previsional. "Es importante que se apuren a sacar el turno para esta moratoria para poder acceder a la jubilación antes de que sea derogada. Esto es fundamental porque el turno ya crea el derecho de acceder a la moratoria", aseguró. 
 
 
De igual modo, dio el mismo consejo a trabajadores y trabajadoras en actividad (mujeres de 50 años y hombres de 55 años). "También que tienen que apurar a sacar turno trabajadoras activas de 50 años y trabajadores hombres de 55 años que no tengan los 30 años de aportes y que necesiten regularizar los años de aporte para que cuando tengan la edad jubilatoria puedan jubilarse con los 30 años de servicio, que se apuren a sacar turno y poder adquirir esos años antes de que deroguen la moratoria", recomendó.
 
 
La titular de Gestión Previsional recordó que la moratoria previsional caducará -si no la deroga el Congreso- el 25 de marzo de 2025 y precisó que en La Rioja ya accedieron a este beneficio unas 5.000 personas aproximadamente, entre trabajadores públicos, privados, monotributistas y autónomos.
 
 
Por último, Vanni dijo que las personas que necesiten asesoramiento sobre este tema pueden concurrir a las oficinas de Gestión Previsional ubicadas en el Centro Administrativo Provincial (CAP), que están ubicadas al lado del cajero del Banco Rioja y en el horario de 8.00 a 13.00.

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