20 JUL | 21:10
La UTN brindó capacitación sobre la "Ley Micaela"
La Universidad Tecnológica Nacional, Facultad Regional La Rioja, a través de la Comisión de Discapacidad, Género y Derechos Humanos, realizó una importante Capacitación destinada...
...a los trabajadores Nodocentes sobre la aplicación de la “Ley Micaela” en la Casa de Altos Estudios Riojana.
El encuentro se desarrolló a través de la Plataforma Zoom, y fue encabezada por el Decano, Ingeniero José Nicolás Nieto. También participaron la Secretaria Académica, Ingeniera María Luisa Palazzi, y los trabajadores Nodocente. La organización estuvo a cargo de las Licenciadas, Luciana Toledo y Flavia Cáceres y los responsables de la Capacitación fueron el Dr. Héctor Oyola y la Licenciada Malena Moya, integrantes de la Comisión de Discapacidad, Género y Derechos Humanos de UTN.LR.
En el marco de la Adhesión a la Ley 27449/2018, conocida como “Ley Micaela”, la Universidad Tecnológica Nacional, Facultad Regional La Rioja, dio inicio a una serie de Capacitaciones sobre la aplicación de la Ley.
La finalidad de la Ley es la capacitación y sensibilización a quienes integran los diferentes estamentos del Estado a los fines de dar cumplimiento a un deber que asumió nuestro país al firmar la Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer.
En este sentido, el Decano, Ingeniero José Nicolás Nieto, sostuvo que “Rectorado, a través del Consejo Superior, hizo un Protocolo sobre la Violencia de Género para las 30 Facultades que integran la Universidad Tecnológica Nacional”.
“La Universidad está tomando diversas políticas sobre el tema, una de ellas es la capacitación, y otra es tener en distintos lugares de nuestras Facultades Regionales un banco rojo”, detalló, y al mismo tiempo enfatizó que “a mí me tocó visitar la Facultad Regional Tucumán (de UTN), donde había un banco rojo que tenía la siguiente leyenda: `en memoria de todas las mujeres asesinadas por quienes decían amarlas´; lo cual debe ser la consigna del trabajo de hoy”.
Los disertantes brindaron detalles sobre la “Evolución normativa en pos de la igualdad de derechos de la mujer” y realizaron un exhaustivo análisis de la violencia de género desde sus diversas aristas.
Asimismo, informaron que “el Programa Institucional Contra la Violencia de Género surge a partir del compromiso de autoridades, docentes, trabajadores y estudiantes. Reconoce la perspectiva de género como dimensión transversal de las políticas y prácticas institucionales en la Universidad. Entre sus objetivos figura consensuar criterios, abordajes y definiciones acerca de la violencia de género, en el marco de la normativa que garantiza los derechos sexuales y la integridad personal”.
